ジーアフターでの仕事

営業職(販売営業職/買取営業職)

営業職(販売営業職/買取営業職)の仕事内容

来店されたお客様へ最適な1台をご提供する仕事をお任せします。

※当社の営業は「完全反響型販売」で飛込みでの営業は一切ありません。

お客様をショールームへご案内し、ご要望をしっかりヒアリング。
展示車両を一緒に見ながら提案を行います。
1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます!」

求める人物像

【未経験/第二新卒歓迎】※40歳まで※要普通免許(AT限定可)
※年齢制限の理由・・・キャリア形成を図るため

私たちが求めているのは「業界No.1を目指して不可能を可能にしたい方」

世の中が不可能だと思うこと、自分が不可能だと思うこと
いつのまにか諦めていませんか?
ジーアフターではどんなときも「ピンチをチャンスに」を合言葉に売上高を伸ばし続けてきました。
分析と努力で道は開ける。
不可能を可能にする。それがジーアフターです。
ぜひ一緒に働いてみませんか。

当社ではこんな方々をお待ちしております!

  • 仕事を通して自分を成長させたい人
  • 変化や進化を楽しめる人
  • 素直で柔軟性のある人

障がい者雇用

当社では障がい者雇用を推進しています。
たくさんのエントリーお待ちしております!

給与 <大学・大学院・短大・専門・高専・高卒>
営業職(販売営業職/買取営業職)
月給30万円以上+インセインティブ

※月給には下記2つが含まれます。
└1)時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代(7万1000円)。
※超過分は別途支給
└2)深夜労働の有無にかかわらず、深夜労働12時間分の深夜定額手当(2万4000円)
※超過分は別途支給

<インセンティブの平均支給額>
・入社一年目平均 56,661円/月
・全営業平均 128,938円/月

<総支給額のトップ3>
1位:月98万3655円
2位:月91万8124円
3位:月77万4400円

(2021年12月時点集計)

★年収例
650万円/営業入社1年目(月給30万円+インセンティブ+賞与)
900万円/店長代理入社2年目(月給35万円+インセンティブ+賞与)
1200万円/店長入社7年目(月給60万円+インセンティブ+賞与)
諸手当 ■交通費支給(最大3万円)
■役職手当(最大28万円)
■インセンティブ(獲得利益、販売台数に応じて)
■店舗規模手当(最大15万円)
■勤続手当(5千円~3万円)
■家族手当(配偶者:1万円、子一人:5千円)
■住宅手当(入社後に転居を伴う異動費用を補助 ※初任地含む)
■資格手当
■社長賞
昇給 年2回(6月・12月)
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとの成果に応じて人事考課を年2回行います。
賞与 年2回(6月・12月)
※入社1年目は在籍6ヶ月経過後に支給
休日休暇 年間休日 120日
※上記のうち、5日は有給休暇発生後の計画年休として

■月8~13日 ※シフト制
■土曜、祝日に月1回お休みがとれます
■年末年始休暇(毎年変動あり)
■年3回(5月・8月・12月)5連休推奨月
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育休・産休休暇(実績あり)
勤務時間 9:00~20:00(実働8時間)
勤務地 千葉県・埼玉県にある店舗及び事業所
※初期配属は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

■千葉県船橋市葛飾町2-380-5第2ヤマゲンビル3・5階
■千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区
■越谷レイクタウン店/埼玉県草加市
■成田店/千葉県成田市
■木更津店/千葉県木更津市

2022年OPEN予定
■佐野店/栃木県佐野市大橋町3238-3

※当社では店舗開発に力を入れているため、
今後も北関東を中心に新店舗をOPEN予定となっております。

《今後オープン予定の店舗》
群馬/館林市、前橋市
茨城/つくば市、土浦市
栃木/宇都宮市
千葉/柏市
埼玉/さいたま市、熊谷市、川越市
東京/世田谷区、港区、練馬区、西東京市
静岡/静岡市、掛川市
etc…関東店舗拡大中!
保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
福利厚生・その他待遇 ■懇親会制度(部署別/全体)
■社宅制度(※規定あり)
■社内表彰制度
■車・バイク通勤可
■携帯支給
■社販購入割引
■社員旅行(韓国、グアム、台湾など海外実績多数!)
■時短制度
■自動車任意保険加入制度有

~憧れの車に乗れます!~
ジーアフターでは自分の欲しい車・予算に合わせたアナタにぴったりな一台を
仕入れ部が全国のオートオークション会場より探してきてくれます!
※メーカーの縛りは一切ありません。

~クレド表彰制度~
3ヶ月に1回、全社イベントの後には表彰式が行われます。表彰式では、成績優秀者の発表、昇格者の発表、クレド表彰者の発表などが行われます。クレド表彰は、当社のクレドに沿った行動ができている社員を全社員から投票。その結果により、賞品・賞金が社長から授与されます。
教育・研修制度 ■入社後研修
入社後は1カ月間の研修を実施。
ビジネスマナーや自動車の専門知識を座学で学び、同時に査定研修も行います。

■同行研修
配属後は、先輩に同席して商談を行います。入社から1カ月程度で1人立ちできるようになります。

■勉強会の開催
査定研修、車種勉強会など、 商談に必要な知識の習得を目指し、各種勉強会を定期的に開催しています。

■ロープレ研修
各店舗で、 実践に近い形式でスキルアップを図ります。

■役職別研修
各役職別に必要なスキルを身に付けるため、定期的に役職別の研修を実施します。
社外研修にも参加する機会もあります。
問い合わせ先 〒273‐0033
千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル5階
(株)ジーアフター 採用担当 木村(きむら)・岩佐(いわさ)
【TEL】 採用担当直通:047-407-2415 代表番号:047-407-1950
【E-MAIL】soumu@g-ater.co.jp

交通機関:JR東日本総武線 東京メトロ東西線「西船橋駅」下車徒歩約3分

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